国家人社部批准 皮肤管理师成为美容师职业下的新工种

2021年1月，中华人民共和国人力资源和社会保障部发布公告，拟新增18个职业，并在“美容师(4-10-03-01)”职业下增设“皮肤管理师”工种

1、皮肤管理师市场缺口30万人

    根据中国美发美容协会美容护肤专委会统计，近两年皮肤管理师年缺口达30万人，相比美容行业近500万人的从业体量，皮肤管理师在未来五年有望创造100余万的全新就业机会，成为行业“稳就业”的有力抓手。

2、美容师会被皮肤管理师替代吗？

    有同学担心，皮肤管理师是否是美容师职业的升级，甚至是替代品呢？

    皮肤管理师最具识别性的技能之一是对顾客进行皮肤辨证，从而制定并实施专属的个性化护理方案，以实现皮肤常态化的健康美、年轻态。其工作场景也和传统的美容师有了较大区别，即由单一的美容院到店服务向家居和院护双向管理方式转变，实现了远程家居管理的新场景转化。顾客除了可在美容院接受护理服务，居家时也可得到皮肤管理师的专业指导，增强了个体间的粘性关系和信任度。最值得一提的是，皮肤管理真正实现了美容行业的大数据服务，顾客院护的皮肤检测数据、皮肤护理数据和家居的信息报备数据将在后台通过数据分析和运算，生成个性化的解决方案，而数以万计的解决方案又形成了皮肤管理的云案例库，两者间可通过不断的读取、优化和再存储，构建顾客皮肤管理的大数据系统，从而借助云计算的手段为顾客提供更精准的服务。

    但值得注意的是，尽管皮肤管理师和美容师在定义、工作场景、技术手段等方面存在较大区别，但两者不存在迭代关系。对外，两个职业可相互配合为顾客提供完整的皮肤问题解决方案，如餐饮界的标准化快餐和定制化的膳食配餐，可为不同的消费群体提供符合各自消费需求的产品；对内，两个职业可形成现代美容服务业职业体系，从而构成职业教育、职业技能等级评价相互促进的“双循环”关系。

3、学习皮肤管理师美容师知识技能的升级

    而就皮肤管理师个体而言，新工种对于知识和技能的要求将极大提升美容护肤从业者的职业内涵和文化自信。在理论知识方面，皮肤管理师需要掌握皮肤学、化妆品学等学科知识；在实操技能方面，皮肤管理师需针对不同的肌肤问题给出科学、专业、高效的护理方案；在实际服务过程中，皮肤管理师需善于与顾客沟通并进行皮肤辨证与行为干预。

    因此，皮肤管理对于从业者的知识储备、技能水平和职业认知提出了更高的要求。相信伴随着相关教育培训体系的不断健全，以及“新基建”背景下皮肤管理服务过程与5G、物联网、区块链技术的进一步融合，皮肤管理技术在行业中的应用将变得越来越具有普适性，消费者也将依托对科学美容观的正确认知，切实体会到新工种、新技术为自身皮肤带来的健康美、年轻态。

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