美容导师规章制度

     美容导师规章制度，美容导师守则，主要是为了更好的管理和规范美容导师的日常工作行为。同时对美容导师的入职和薪资待遇相关方面的规定。本文章由巨美美容学校李老师整理发布。

（一）为给公司市场销售人员（美容讲师、美容导师）提供一个公平竞争的平台，全面调动和激发其积极性，进一步提高公司销售业绩，特制定本方案。
本办法规定了公司销售部美容讲师、美容导师的等级标准及考核、晋升制度。

（1） 美容导师的综合能力
（2）美容导师的主要工作职责
（3）美容导师级别划分
（4）美容导师级别任职标准
（5）美容导师薪资待遇
（6）美容导师入职有7-15天的培训期，培训经考核合格被正式录用，享受培训期工资待遇；如考核不合格，则不予录用，无工资发放。
（二）、美容导师正式录用后进入试用期，试用期为2个月，享受试用期工资待遇，不享受业绩提成，可视其工作情况发放金额为200—500元的奖金；试用期自人员正式派驻市场之日起计算；试用期间有违纪行为或达不到公司各方面的要求，公司随时予以辞退。
（三）、美容导师试用期满后以初级导师入职转正，享受业绩提成和公司福利待遇。
（四）对于优秀人才或特别稀缺的人才，可根据试用期表现给予缩短试用期或破格定级，但必须经总经理批准。

    以上是美容导师守则，美容导师规章制度，仅供参考