化妆品公司培训经理工作业绩总结

1、完善地区部门培训体系、流程、教育担当管理制定及评估标准。
2、负责的代理商主管在全国教育担当培训会上，成绩排名前十。
3、员工升职成培训人员后，可以训练其在三个月内完全独立执行培训工作。
4、为维持代理商管理团队稳定，制定相应激励制定并监督实施。