美容老板培训不能死板硬套

    培训学习不是死搬硬套

    这里举两个例子：第一个美容院老板是听了巨美专家老师 老师的课程，说招聘美容师最好招聘那种一张白纸的女孩子，好教育好管理，可塑性强。然后回来开了一家500平米的美容会所，发动农村老家的亲戚朋友找过来十几张白纸(完全不懂的女孩子)，加上一个有经验的店长。结果怎么样?开业半年多了，每个月都赔钱。有经验的店长看生意不好离开了，剩下的全部是白纸，店里几乎没有什么销售。所以，培训学习也是需要因地制宜的。

    第二个老板是听了巨美专家老师《店长培训班》，听了连锁扩张经营的思路后，回去开了家上1000平米的会所，支撑不到一年就关门了。因为她完全不具备开连锁的条件，属于盲目扩张。

    其实，整个美容业， 巨美专家老师的课程都是出名的。课程本身也没有什么问题，只是我们大多数的老板们太死板硬套了，太盲目于参加培训听课了!

    爱学习是个好事情。但是，需要提醒的是，听课并不一定都是学习。学习也不一定都是听课。我们常说学习的方式分为两种：被动学习和主动学习。去听课都属于被动学习，自己的实践总结才是主动学习。希望更多的人多一点主动学习。