成都巨美美容学校
成都学美容
2014年美容就业现状
    2014年全国大学毕业生730万人,比2013年增长了50万人,就业难!很多女孩子都在寻找适合自己的专业技能培训,学什么技术就业前景好呢?待遇比较不错呢?什么专业工资高呢?
 
     美容行业职位从低到高十几种职位,你从16岁做到50岁都有不同的美容职位可以做美容培训课程大多也都是技能培训。课程有美容师培训,美容店长培训,芳疗师,美容讲师培训等很多课程,这让求学者难免迷茫。还有美容导师培训,美容顾问培训等等。那么这些专业倒底哪个前景更好,更好就业呢?巨美美容学校的职业规划老师为您指点迷津……
 

【美容师专业】——美容师是美容行业的最基础职位,从事技术工作,在美容院上班,每天为来美容院的顾客提供购买产品后的服务,比如洁面、保养、按摩、香薰、和减肥操作等。人员主要是女性,美容师主要来自刚从美容学校毕业的美容师学生,甚至刚找工作的学徒

【美容院店长】——美容院店长是一个店的主要负责人,工作内容是既要对美容院的日常工作统筹安排,美容院店长既是管理者又是技术指导者,有的还担负着决策者的重任。美容院店长是美容院内典范以及所有人学习的榜样,作出总体要求,又要协调各部门的工作,并激发所有员工的工作热情。 一般要经过专业的管理培训和一定的美容师经验或美容导师方可担当。

【美容顾问】——美容顾问属于美容院的咨询业务类职位,有的美容院店长也兼任美容顾问。在美容院经营中,美容顾问扮演的角色通常是要贯穿于为顾客服务的全过程,首先由美容顾问将顾客引入店内,详细询问顾客的需求并解答顾客的一些美容困惑,再将顾客推荐到合适的美容师那里,最后仍然由美容顾问处理好此次服务的一些善后工作。

美容导师——美容导师是美容行业的中高级人才。工作职责就是受公司(厂家或代理商)派遣为下级的美容院(店)培训美容师和终端会议的支持,给客人讲课,其他时间培训美容师手法、技术、产品专业知识等。美容导师,除了培训美容院的美容师等人员外,美容导师还有一项同样重要的工作,就是进行终端美容院或代理商人员的美容技术指导。

【美容讲师】—— 美容讲师就是具有能够独立开设一门课程的教育者。这个课程并不是狭义的一个课时的课程,而是在某个具体领域有事实性知识积累与见解的系统知识。美容讲师主要负责美容市场信息的收集与反馈,公司加盟店及各省市产品经销商的产品知识、美容手法的培训;制订完善公司培训计划及方案,为客户制订美容院运作方案及员工队伍的培养,以及提供美容咨询,协助美容主讲者推广美容活动等相关工作;参与大型促销活动主持及组织策划…

【美容销售】——主要就是在美容院或者化妆品门店进行产品现场销售和市场拓展开发的工作,要求有良好的路基思维能力和口头表达能力。

 
【美容师人才竞争优势】——美容行业的发展和技术进步给中国的美容行业带来了很大的发展空间和巨大的发展契机,美容行业对人才的需求量也呈上升趋势。人才供给缺口将是未来一段时间内美容人才市场的主旋律。美容院机构应努力吸纳优秀美容师和抢手人才,以增强企业在人才方面的竞争优势。 通过美容师专业的学习,能熟练掌握常用的皮肤问题判别、美容化妆品搭配使用、减肥瘦身、美容仪器的使用,皮肤护理,美容院服务流程等;在行业知识方面美容师学员应了解美容院的发展,熟练掌握美容院顾客的接待方法,能熟练运用美容仪器,掌握美容院产品销售的初步方法。

【美容师-入学门槛低】——美容师入学门槛低,只需要掌握基本的手法和产品知识即可,美容师每天的上下班时间很固定,如果客人比较多,还要加班。很多人想免费学习走捷径,往往听信美容院的宣传----认为找个美容师带上几天就可以从事“美容师”的工作了,无数到巨美来学习的美容师以前都这样,发现一年半载在美容院没学到东西(打杂)后,才改投学校来专业培训。

传统美容大班培训弊端——普通的美容培训,都是30-50人的大班,看起来热闹,但给学员很不利。一是人多了老师顾及不过来,甚至连举手的机会都没有,更不要说单独与老师交流问题了,尤其是美容高级人才更是大班模式培养不出来的;二、人多嘴杂:一些素质低下的学员势必影响上课的效果和其他学员的情绪;三、学习资源紧张:一个班几十个学员,可供利用的教学仪器和工具材料就会不够用,影响学习效率和质量;四、咨询误导,比如根本就没开美容导师课程,却引导学员去学他们的美容师课程,这样下来,学美容师的怎么可能去做得了美容导师...

美容导师,行业稀缺人才——你工资的高低取决于该职位是否稀缺!大多数的美容院都是加盟代理商公司的,为了这些美容院更好的发展,这些美容化妆品公司就需要既懂技术又会管理的美容人才扶持这些美容院,帮助他们管理、培训美容师,开展销售策划等工作。这些工作就是由美容导师来完成。有多少美容化妆品公司,就需要公司几倍数量的美容导师人才。中国15万家美容化妆品企业,都需要美容导师,数量近50万人。而目前国内合格的美容导师不过3-5万。所以,巨大的市场缺口让美容导师人才很紧缺。

经过专业培训的美容导师人才更是稀有。此前,很多人误认为美容导师=美容师,事实是,美容导师是高于美容师2个级别的中高级美容人才。

【中医美容师】——少数个别学校,打着中医美容培训的名号。为了迎合大家的胃口,开设这样的班次,但是,中医美容医学和美容的结合,没有生物医学基础,很难短时间的学会。那些1个月甚至半个月学中医美容的纯属忽悠,真要去学了,连中医美容的“门”都没摸到就“毕业”了。

【催眠美容师】——前段时间流行过这个培训概念。听上去很玄的一个职位,但是催眠属于心理学的范畴,有的美容培训学校为了炒概念吸引眼球,打出了“催眠美容师”的概念,实则学不到实质性内容,更不用说运用到实际了,美容院基本上没开设这类服务,即便真的学出来也没地方发挥。

美容讲师】——美容讲师需要有美容行业3年以上的工作经验,从美容导师做起。在技术、销售、管理、激励演讲等方面拥有特长,属于美容行业的高级人才。本课程适合1年以上的美容店长和美容导师学习。

成都美容人才

师资力量:培训总监、合作企业老总亲自授课,促进学员学有所成、优质就业!
分配工作:以就业为导向,本中心的学员,均可获得巨美美容教育免费的分配工作,以美容导师的身份轻松进入朝气蓬勃的美容时尚行业。16人的精英特色小班。
毕业去向:就业对象为中大型美容化妆企业等。毕业学员可以从事 美容导师、美容督导、美容院店长、高级美容师、专柜BA、美容顾问、培训讲师助理,也可创业开店。
学会为止:培训3个月,培训期满,如果学员哪里没学会,可以免费再学。
公司模式:职业装带工作牌,采用企业管理方式进行运作,由独立的管理团队进行管理,使学员角色进行转换。

 
美容导师培训
 
美导培训
 
美容手法练习
 
美容师资格证书
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美容人才需求和美容导师工资
美容导师等美容人才工资图
 
     在2014年初的美容职位排行榜里,美容导师依然是人才需求大户,美容导师与美容讲师的需求量就占所有美容职位需求的近20%(数据来源:前程无忧)
2012年美容人才招聘缺口
 
    从2008年底到2013年底,我国美容市场将催生超过1.5万家新的本土化妆品公司,并产生超过160万个新美容就业机会。这意味着从现在到2013年,美容就业机会预计每年增长7.2%,是总美容就业机会增长速度的7倍。
美容导师的八就业优势
 
美容学校
美容师培训
美容培训
美容美发培训
 
优势一:
目前国内130万美容从业人员中,真正能担当美容导师职位的不超过2万人,人才缺口达到20万并有逐年扩大的趋势...
优势三:
入行的美容导师人员,起步月薪就在2500-5000元左右,远高于同龄人1000-2000元的薪资水平,另外还可享受带薪年假、出差补助,免费食宿等福利待遇...
优势五:
美容导师基本处于“双高”地位,但目前很少有大学设置美容导师专业,导致需求量大却没人才的尴尬局面...巨美的毕业生被预订一空
优势七:
最大的优势应该说是就业竞争小,一方面,由于市场竞争的加剧,美容企业对售后服务和加盟店的支持的质量越来越重视...
 
成都美容学校
美容导师培训
成都美容培训
成都美容化妆培训
 
优势二:
由于工作的职位要求,美容导师不但需要学会技术手法,而且对于美容院的管理、客户的沟通销售,美容院的促销策划和会议营销等领域都要涉及。
优势四:
在近1000人参与调查的职场人士中,仅有3%的职场人对自己职业的满意度打了85分的“优秀”分数,可见大部分职场人士对于目前从事的职业并不满意...
优势六:
美容导师工作是对售后服务质量的把关,其中包含技术及管理等方面的工作,工作相对稳定,对年龄没有限制...
优势八:
由于工作的特殊,美容导师人员往往更偏好认真、耐心、细致、敏感、等个性元素,而这在一定程度上与女性的个性气质相吻合。
 
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