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职业经理人证书,职业经理人认证

2011-4-5 10:29| 发布者: tonger| 查看: 1422| 评论: 0|原作者: 成都巨美美容学校

摘要: 中国职业经理人资格培训认证体系,就是要全面整合我国工商管理界的中国职业经理人资源,以市场为导向,以企业为主体,为努力提高我国工商企业的整体素质和国际竞争力服务 ... ... ...

    中国职业经理人的出现,还仅是近几年的事,但纵观职业经理人的现状,水平还参差不齐,存在鱼目混珠的现象。可以看到,目前职业经理人正处在一个需完善阶段,很多职业经理人的黯然退场,给这个职业也平添了几分沉重和无奈。这个职业尚处于起步阶段,需要人们的呵护与扶持,需要投资者真正给职业经理人提供一个宽松的舞台。其实只有在投资者和职业经理人彼此真诚合作,成为鱼水关系而不是油水关系,是重用而不是利用的时候,民营企业才能真正做大做强,而职业经理人才能充分发挥其自身的价值与魅力。目前,在我们,比较权威的职业经理人认证机构分为两种:

    第一类是经民政部门注册的全国性团组织、行业组织,其中包括中国企业联合会、中国企业家协会、中国建筑行业协会、以及各省市的企业联合会,如:广东省企业联合会。

    第二类是国家人力资源和社会保障部门的职业经理人国家资格认证。

    隶属于国务院国资委中国企业联合会在广泛调查、专家论证的基础上,根据中共中央《2001—2005年全国干部教育培训规划》(中发[2001]4号)、《2002—2005全国人才队伍建设规划纲要》、教育部《中华人民共和国职业教育法》及中组部《关于加强和改进企业经营管理人员教育培训工作的意见》的指示精神,决定会同有关权威机构开展“中国职业经理人资格培训、考试和认证”工作。

    建立中国职业经理人资格培训认证体系,就是要全面整合我国工商管理界的中国职业经理人资源,以市场为导向,以企业为主体,为努力提高我国工商企业的整体素质和国际竞争力服务,努力建设一支政治业务素质高、系统掌握现代管理知识和现代科技专业知识、经营管理能力强的中国职业经理人队伍,努力探索工商业经营管理人员培训与选拔、推荐、使用管理和监督相结合的有效途径;以务实、创新的精神,加强培训及资格认证工作的科学化、制度化和法制化建设,逐步实行职业资格制度,加紧研究制定资格认证标准和市场准入规则。参照国际惯例探索建立符合中国工商企业发展的中国职业经理人资格认证体系,推动我国职业教育事业的发展,促进中国职业经理人职业水平的提升和职业价值的提高。

    中国职业经理人资格由职业道德、知识、能力和绩效四个要素构成资格评价体系。职业道德和绩效在体系中为通用要素,职业知识和能力要求根据企业经营管理职能分为三个级别:初级(助理级)、中级、高级,以此提升中国职业经理人资格的手段和方式。
    经理人资格认证报名条件:
    报名条件:
    ●凡符合下列条件之一者均可申报:
    国家二级职业经理人申报条件:(具备以下条件之一者即可)
  1、取得大专学历后,从事企业经营管理或相关工作达5年以上;
  2、取得大学本科学历后,从事企业经营管理或相关工作达3年以上;
  3、取得硕士研究生学历后,从事企业经营管理或相关工作达1年以上;
  4、取得高中或中专学历后,担任企业高层管理职位或从事经营管理工作达10年以上。

    国家一级职业经理人申报条件:(具备以下条件之一者)

  1、大专学历,工龄13年以上,其中从事企业经营管理工作达8年以上;
  2、大学本科学历,工龄9年以上,其中从事企业经营管理工作达5年以上;
  3、硕士以上学历,工龄6年以上,其中从事企业经营管理工作达4年以上;
  4、取得二级职业经理人资格证书后,从事企业经营管理工作达3年以上。

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